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Quiénes Somos
Toma años reclutar, capacitar y desarrollar el personal necesario para la conformación de grupos de trabajos competitivos con personal confiable, la correcta administración de los mismos es una de las tareas mas decisivas en la gestión del talento humano. Es aquí donde Human Trust, empresa confiable, comprometida, dinámica y flexible, brinda apoyo en el proceso de contratación del personal, evaluando la confiablidad y el nivel de riesgo social que pueda presentar cada persona antes de su ingreso a la compañía y durante su permanencia en la misma.
Nuestra Visión
En el año 2023 seremos reconocidos a nivel nacional como empresa líder en la prestación de servicios que evalúen de manera fiable, ágil, clara y transparente la confiabilidad que pueda representar el recurso humano al interior de cada compañía, siendo reconocidos también por nuestra excelente ética profesional, por la calidad humana de nuestra gente que contribuya también a la cercanía con nuestros clientes, brindando siempre un excelente servicio.
Nuestra Misión
Ser aliados estratégicos que brinda apoyo en la evaluación de la confiabilidad y nivel de riesgo social que pueda representar el personal en cada empresa de los diferentes sectores económicos tanto públicos como privados, diferenciándonos por nuestra cercanía con el cliente, excelente servicio, calidad y confianza; facilitando a la vez un crecimiento profesional y personal a nuestros empleados.
Valores Corporativos
Los valores corporativos representan nuestra ética profesional de trabajo, son la guía para nuestro comportamiento laboral y personal diario.
Estos valores son importantes en la medida en que se cumplan para crear sinergia de trabajo y poder relacionarnos de una mejor manera con nuestros clientes, proveedores, compañeros de trabajo, medio ambiente y sociedad en general.
Los valores corporativos en HUMAN TRUST son parte de nuestra identidad como personas y como grupo de trabajo, son base y razón fundamental para lo que hacemos, creando así una ideología que nos permite fortalecer nuestro talento humano y proyectamos en el futuro.
TRANSPARENCIA: Ser correctos en nuestra forma de actuar, brindando siempre información clara, verídica y real.
RESPONSABILIDAD: reconocer que podemos y no podemos hacer, siendo puntuales con los requerimientos, asumiendo y comprometiéndonos con nuestras acciones y sus respectivos resultados.
PUNTUALIDAD: la oportunidad de ofrecer un mejor servicio nos la brinda la inmediatez, agilidad y el compromiso con el que atendemos los requerimientos de nuestros clientes, proveedores, compañeros de trabajo y comunidad en general.
INTEGRIDAD: Es la capacidad de obrar con rectitud y limpieza, es actuar en todo momento bajo un compromiso personal con la honestidad, la franqueza y la justicia, es vivir de acuerdo con los principios personales y morales, no es solo hacer las cosas bien, sino intentar hacer las cosas correctas, ayudando a la realización propia y a la de los demás. “La integridad apela a lo mas profundo de la conciencia e impulsa a actuar en consecuencia con ella”
SERVICIO: nos destacamos por la cercanía y orientación a nuestros clientes con una atención personalizada, calidez humana, inmediatez, amabilidad y cordialidad.
RESPETO: reconocer al otro y su importancia en el mudo, comprendiendo y valorando nuestras diferencias e iniciativas, buscando el mejoramiento continuo a través de un trato digno. “las diferencias nos enriquecen, el respeto nos une”
COMPROMISO: a través de nuestra dedicación y disciplina damos valor y cumplimiento a nuestra palabra.
CONFIANZA: La transparencia y la confianza están íntimamente ligadas, de hecho, la transparencia no es un fin en si misma, sino un medio para conseguir un entorno de confianza dentro y fuera de la organización, brindando a la vez seguridad y credibilidad. - “ustedes saben lo que es cuando la sienten”. Jack Welch
TRABAJO EN EQUIPO: Construir confianza, establecer objetivos comunes, crear sentido de pertenencia, involucramos en la toma de decisiones, entendimiento y comprensión de los procesos, motivar la responsabilidad y el compromiso mutuo, impulsar la comunicación, aprovechar la diversidad, celebrar los éxitos grupales e individuales, todo lo anterior nos lleva también a trabajar en un ambiente que promueva el enriquecimiento mutuo, en el cual se valoran y se respetan todas las opiniones e ideas y donde el trabajo de cada uno es trabajo de todos.